|
|
公会卡M马胖上有段时间了求大神指点
工会现阶段卡在M马胖上了。距离上一个boss祖霍的开荒已经过了2个多月。
两大难题：
1. 我们的原团长/指挥，准备结婚去了afk。且afk前未对工会交接做出安排。
2. 人员不稳定问题。原团长是双休ms(暗牧戒律牧)，结婚是和团里的奶骑mm。所以二人双双afk给团队人员配置打击很大。
另外还包括时常请假的团员们。其中重点提出DKT和大奶德。此二人由于上班原因，每周567中会随机一天不能上/晚上(这二人并不一定是同一天请假缺勤)。
—————————— 手动分割1 —————————————
大约一个半月前，工会QQ群里很多不明真相的小伙伴问工会为什么不活动了。有一些小伙子对于推到马胖还是抱有想法和热情的。
因此，我这个工会“官员”站出来说，以后继续活动吧，周五开组。
我深知自己没有带团经验，对于boss技能也没有理解的那么透彻，但我想把工会活动继续维持下去。(由于雷神版本工会散团过 不想重蹈覆辙)(然而可能是我的想法错了 )
我们联系了工会的老团员、提上来工会二团(此前主打H)来帮忙。又在NGA/集合石招募了一些新成员。东拼西凑也成了20多人。
重组第一周，来的成员还是比较齐的。团队气氛也不错。大家对我这个二手组织者很包容。
我和工会里的DKT 治疗 DPS中对boss机制比较熟悉的几个人，分别喊boss技能，安排减伤。磕磕绊绊，重新磨合团队，一晚上也见到了一次古尔丹。
活动几次之后，我们的开荒团成员分部主要为
a，工会稳定主力——一起在公会打本开荒的主要成员，十分稳定(大约7-8人)(装等740)
b，工会偶尔请假的主力——如上文所说，包括奶德；还有奶萨，请假3周。等。(每周轮流3+请假)(装等740)
c，工会偶尔迟到的主力——8点开组，8点半才来的。(8点半开组，就9点来)(2-3人)(装等740)
d，工会老人——工会元老成员。半afk状态。能上线尽量上线，但是很多要照顾家庭/工作。不定时请假(2-3)(装等735)
e，招募的新人——招募的新人十分稳定。包括一个增强萨，一个暗牧，一个战士。但是战士在半个月前走了(大概是因为惨淡的开荒进度。)(装等735)
f，工会二团成员——最一开始是作为补充职业，如战士，奶骑。后表示愿意加入开荒团。(zs nq fq等3-5人)(装等730)
g，工会老人 海外游子——由于之前指挥afk而出去找团，被组织召回的人员——fs lr各一个。(2人)(装等740)
由于b、c、d三项，导致马胖开荒团人员很不稳定。
人员缺口只能由招募新人和二团人员补充。
但是由于缺少共同打本经验、装等稍低(也没到大不了的程度)，因此导致每周打本都有新人进来磨合。团队的dps/奶量不固定。(时间轴可能混乱)
开荒进度上不来——>部分人渐渐放弃开荒——>不来活动——>人员缺失——>新人进本磨合，这样的恶性循环中。
—————————— 手动分割2 —————————————
上周五，原定继续开荒，但是请假人员过多(5+)，遂更改时间到周日晚8点。
我们有开荒通知微信群，每天通知提醒一次，并要求请假人员提前请假，不要无故缺勤。
然而到了周日晚上还是15=5，其中有4个人没有提前请假，2人临时有事，2人正常请假，1人晚上。活动没有组起来。
—————————— 手动分割3 —————————————
以上就是我们公会团的现状。面对可能租不起来的窘迫情景，有没有大大可以给出一些管理建议？
ps：工会此前boss都是cl制度。现阶段只开荒马胖，尚未涉及到装备分配问题。
重新开组马胖后，本人拟重新采用dkp制度，征询队员意见有一半人反对一般人同意。遂放弃。不过自己还是记录了一份集合解散表。
|
|
发表于 2016-6-27 16:46:09
